asignatura 2

asignatura 1

Elaborar un resumen del apartado del libro

Antecedentes de la administración

en este tema se basa mucho en los diferentes autores que difinieron como conportarse en el trabajo ya sea en una industria o en algun trabajo que tengan.

 A continuación le explicaremos que relaccion hay entre organización y administración.

Organización

Caracterizamos la definición de este concepto a través de la definición griega: orgon que significa instrumento; así observamos que esta definición a sido de diferentes aportes en la latiguees hasta nuestros días, a continuación mencionemos algunos autores que definieron la palabra "organización".

Uno de ellos fueron la real academia española (2016) definio el termino como una "accion y esfueron de organizar u organizarse".

Scott en 1961, dijo que la mayoría de los análisis conviden a las organizaciones como estructuras sociales creadas por individúes para apoyar la búsqueda colaborada de objetivos especifico.

Donaldson (2001) afirmo que "la organización se crean y se sostienen... para alcanzar ciertos objetivos.
Y por ultimo pfeffer y carril (2000) dijeron que las organizaciones son "un conjunto de esfuerzos individuales que se coordinan para conseguir cosas que no podrían lograrse mediante actos propios).

Administración

podemos encontrar diferentes autores que definieron la palabra administración uno de ellos fue Fayol (1916) estableció que que administración es prever, mandar, ver organizar, coordinar y controlar.

Mientras que para koontz y O donall (1669), consiste en la dirección "la dirección de un organismo social, y efectividad es alcanzar su objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrada.

También Brech (1969) planeo que es "un proceso social que lleva consigo la responsabilidad de planear y regular de forma eficiente las operaciones de una empresa, para lograr un propósito dado".

Y para cerrar Fernando Arena (1991) la propone como "una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y atraves del esfuerzo humano coordinado":

en síntesis podemos podemos establecer que la administración se refiere al proceso de actividades asociadas que llevan acabo para cordinar e integrar los diferentes recursos con que cuenta una organización (humano, materiales y financiaros) con el unico fin de satisfacer los objetivos.

14 principios administrativos de Henri Fayol

Henri Fayol, fue un gran investigador, Ingeniero y teórico de la administración de empresas. Nacido en el seno de una familia burguesa, Henry Fayol se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860 y desempeñó el cargo de ingeniero en las minas de un importante grupo minero y metalúrgico, la Sociedad Anónima Commentry Fourchambault.

Propuso 14 principios para lograr una mayor eficiencia en el tema administrativos de las industrias, a continuación los mencionaremos.

1. División del trabajo. ...
2. Autoridad. ...
3. Disciplina. ...
4. Unidad de comando. ...
5. Unidad de dirección. ...
6. Subordinación del interés individual (al interés general). ...
7. Remuneración. El pago es un motivador importante.
8. Centralization (Descentralización).
9.  Cadena escalonada. Una jerarquía es necesaria para la unión de la dirección.
10. Orden
11. Acción. El orden material y el nivel mas bajo en la organización.
12. Estabilidad de la contratación del personal.
13. Iniciativa.
14. Espíritu del cuerpo. La administración debe fomentar la motivación moral de los empleados.